Konflikt z pracodawcą nie zawsze oznacza otwartą konfrontację, ale często wymaga podejmowania świadomych decyzji, znajomości przepisów i dostępnych możliwości działania. Nie zawsze warto iść od razu do sądu, bo jest to proces kosztowny i czasochłonny. Nie można też przewidzieć, jaki zapadnie wyrok i na czyją korzyść. Wyjaśniamy zatem jakie metody stosuje się przy rozwiązywaniu sporów...
Firmy coraz częściej spotykają się z obowiązkami wynikającymi z przepisów o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy. Właściciele chcą działać bezpiecznie i uniknąć kar, ale nie zawsze wiedzą, jak poprawnie wdrożyć wszystkie wymagania. Właśnie dlatego rośnie zapotrzebowanie na doradztwo AML. Jak wygląda taka usługa w praktyce? Czym jest AML? AML (Anti-Money Laundering) to skrót od przeciwdziałania praniu pieniędzy...
Zatrudniasz ludzi, których dobra kondycja warunkuje bezpieczne wykonanie zadań? Czy zatem wiesz, że możesz weryfikować ich trzeźwość? Jak badać alkomatem w pracy i czy dotyczy to wszystkich członków załogi? Sprawdzamy, na czym polega kontrola trzeźwości pracownika i co wolno w tej kwestii pracodawcy. Kiedy pracodawca może skontrolować trzeźwość pracownika? Kontrola trzeźwości pracownika jest możliwa wtedy,...
Jeśli pracujesz w dużej firmie, która zatrudnia co najmniej dwudziestu pracowników, musisz brać pod uwagę, że mogą wystąpić zwolnienia grupowe. Gdy do nich dojdzie, warto być przygotowanym. Sprawdź przepisy, aby wiedzieć, jak dochodzić swoich praw i ocenić, czy pracodawca działa zgodnie z obowiązującymi zasadami. Wyjaśniamy, co prawo pracy mówi o zwolnieniach grupowych. Kiedy mówimy o...
Masz wrażenie, że twoja ciężka praca nie jest doceniana tak, jak powinna? Czujesz się nierówno traktowany w swojej firmie? Zastanawiasz się, jak to możliwe, że nie awansujesz, mimo zaangażowania i efektywności? Być może doświadczasz dyskryminacji. Sprawdzamy, co mówią przepisy o dyskryminacji w pracy. Poznaj swoje prawa i dowiedz się, jak się bronić. Jak prawo definiuje...
Młode osoby coraz częściej podejmują się pracy dorywczej czy weekendowej. Pracodawcy decydujący się na zatrudnienie takich osób muszą dostosować warunki pracy do obowiązujących przepisów oraz zapewnić im bezpieczne środowisko pracy. Ograniczenia dotyczące czasu pracy czy obowiązek organizowania przerw to tylko część regulacji, których celem jest ułatwienie młodocianym łączenia pracy z edukacją. Przyjrzyjmy się szczegółowo zasadom...
Prawo pracy to dziedzina, która reguluje stosunki między pracodawcami a pracownikami, oferując jasne ramy dla różnych rodzajów zatrudnienia. Jedną z najczęściej wybieranych form współpracy jest umowa na czas określony. Stosowanie jej wiąże się z określonymi ograniczeniami i obowiązkami wynikającymi z prawa pracy. Poznaj najważniejsze informacje na jej temat i świadomie podejmuj decyzje związane z zatrudnieniem....
Kancelaria Prawna ZKZ to jedna z wiodących wrocławskich kancelarii radców prawnych i adwokatów specjalizujących się w prawie gospodarczym.
Copyright © Kancelaria ZKZ
serwis stworzyła firma Bizzit
