Kancelaria ZKZKategoriaPrawo pracy - Kancelaria Prawna ZKZ Wrocław

W zależności od charakteru pracy możliwe są różne sposoby organizacji czasu pracy. W niektórych zawodach, ze względu na czynniki zewnętrzne, obowiązują sztywne ramy czasowe. W innych dopuszczalna jest większa elastyczność, choć również podlega ona określonym ograniczeniom. Zatem na czym dokładnie polega elastyczny czas pracy? Czym jest elastyczny czas pracy? Elastyczny czas pracy nie stanowi odrębnej...

W wielu firmach regulamin pracy powstaje dopiero wtedy, gdy pojawia się problem z grafikiem, nadgodzinami albo spóźnieniami. W niektórych sytuacjach dokument jest kopiowany z internetu i nie pasuje do realnej organizacji pracy. Dopiero kontrola PIP albo spór z pracownikiem pokazują, jak wiele zapisów jest niejasnych. Czy pomoc adwokata może zapobiec tym problemom? Wyjaśniamy. Adwokat dostosowuje...

Zwolnienia lekarskie często są naturalnym elementem życia zawodowego, który wpływa na organizację pracy w firmie. Przebywanie pracownika na L4 przez dłuższy czas pozwala mu skupić się na leczeniu, ale dla pracodawcy może być to jednak kłopot. Nieobecność osoby zatrudnionej wiąże się z koniecznością znalezienia zastępstwa czy zmianami w zespole. Od tego już niedaleko do sytuacji,...

Pracodawca ma uzasadniony interes w tym, aby chronić swoją firmę przed osłabieniem pozycji rynkowej. Ustawodawca uwzględnił ten problem, wprowadzając możliwość podpisywania umów o zakazie konkurencji. Z kolei dla pracownika taka sytuacja nie jest do końca wygodna, bo może ograniczyć jego szanse na dodatkowy dochód. Jak zatem ustalić zasady współpracy? Wyjaśniamy, czy pracodawca może narzucić zakaz...

Konflikt z pracodawcą nie zawsze oznacza otwartą konfrontację, ale często wymaga podejmowania świadomych decyzji, znajomości przepisów i dostępnych możliwości działania. Nie zawsze warto iść od razu do sądu, bo jest to proces kosztowny i czasochłonny. Nie można też przewidzieć, jaki zapadnie wyrok i na czyją korzyść. Wyjaśniamy zatem, jakie metody stosuje się przy rozwiązywaniu sporów...

Firmy coraz częściej spotykają się z obowiązkami wynikającymi z przepisów o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy. Właściciele chcą działać bezpiecznie i uniknąć kar, ale nie zawsze wiedzą, jak poprawnie wdrożyć wszystkie wymagania. Właśnie dlatego rośnie zapotrzebowanie na doradztwo AML. Jak wygląda taka usługa w praktyce? Czym jest AML? AML (Anti-Money Laundering) to skrót od przeciwdziałania praniu pieniędzy...

Zatrudniasz ludzi, których dobra kondycja warunkuje bezpieczne wykonanie zadań? Czy zatem wiesz, że możesz weryfikować ich trzeźwość? Jak badać alkomatem w pracy i czy dotyczy to wszystkich członków załogi? Sprawdzamy, na czym polega kontrola trzeźwości pracownika i co wolno w tej kwestii pracodawcy. Kiedy pracodawca może skontrolować trzeźwość pracownika? Kontrola trzeźwości pracownika jest możliwa wtedy,...

Jeśli pracujesz w dużej firmie, która zatrudnia co najmniej dwudziestu pracowników, musisz brać pod uwagę, że mogą wystąpić zwolnienia grupowe. Gdy do nich dojdzie, warto być przygotowanym. Sprawdź przepisy, aby wiedzieć, jak dochodzić swoich praw i ocenić, czy pracodawca działa zgodnie z obowiązującymi zasadami. Wyjaśniamy, co prawo pracy mówi o zwolnieniach grupowych. Kiedy mówimy o...

Masz wrażenie, że twoja ciężka praca nie jest doceniana tak, jak powinna? Czujesz się nierówno traktowany w swojej firmie? Zastanawiasz się, jak to możliwe, że nie awansujesz, mimo zaangażowania i efektywności? Być może doświadczasz dyskryminacji. Sprawdzamy, co mówią przepisy o dyskryminacji w pracy. Poznaj swoje prawa i dowiedz się, jak się bronić. Jak prawo definiuje...

Młode osoby coraz częściej podejmują się pracy dorywczej czy weekendowej. Pracodawcy decydujący się na zatrudnienie takich osób muszą dostosować warunki pracy do obowiązujących przepisów oraz zapewnić im bezpieczne środowisko pracy. Ograniczenia dotyczące czasu pracy czy obowiązek organizowania przerw to tylko część regulacji, których celem jest ułatwienie młodocianym łączenia pracy z edukacją. Przyjrzyjmy się szczegółowo zasadom...